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Todas as tarefas que exigem um alto desempenho, muita concentração, responsabilidade, ritmo acelerado, repetitividade, exigência de um atendimento ao público com extrema excelência, jornada de trabalho muito contínua ou com diversas interrupções são ações que exemplificam os riscos psicossociais e trazem como ...
Os fatores psicossociais do trabalho referem-se às interações entre meio am- biente e condições de trabalho, condições organizacionais, funções e conteúdo do trabalho, esforços, características individuais e familiares dos trabalhadores.
Exemplos: desequilíbrios hormonais, sedentarismo e esforço físico acima da capacidade de cada indivíduo. Psicológicos – Conflitos internos mal resolvidos, mecanismos de defesa mal ajustado, baixa autoestima, frustações, entre outros.
Ao contrário disso, psicossocial, sem o hífen, a nosso ver, refere-se apenas à própria intersecção dos dois conjuntos, sem a indicação de campo específico, seja à psicologia, seja à sociologia; menos eloquente, portanto.
Os processos de trabalho do Assistente Social e do Psicólogo se fazem de forma coletiva, visando sempre garantir a humanização e a qualificação do atendimento às famílias e indivíduos.
O processo psicossocial tem a intenção de compreender e explicar a maneira pela qual os pensamentos, sentimentos e comportamentos dos indivíduos são influenciados pela presença dos demais.
Para a formulação do laudo de identificação de alienação parental, podem ser realizadas avaliação psicológica, entrevista pessoal com as partes, análise documental, histórico do relacionamento do casal e da separação, cronologia de incidentes, avaliação da personalidade dos envolvidos e exame da forma como a criança ou ...