A integração na empresa é um processo realizado pelas organizações para inserir os novos funcionários no ambiente de trabalho e também para engajar os colaboradores antigos a buscarem a qualidade em todos os procedimentos.
4 melhores práticas de integração de novos colaboradores
Um verdadeiro processo de integração dos colaboradores tem por objetivo facilitar a adaptação deles no ambiente de trabalho, divulgar a cultura da empresa, sua missão, valores, e os comportamentos adequados e aceitos por ela, a fim de alinhar as expectativas da empresa e o desempenho de seus membros.
Onboarding, ou integração organizacional, é um processo que acontece quando um novo colaborador é contratado por uma empresa. O onboarding tem como objetivo integrar o novo funcionário na cultura organizacional, processos e dinâmicas da organização.
A integração de funcionários nada mais é do que fazer com que o novo colaborador se sinta parte da empresa. Esse processo é um dos mais importantes, pois é a partir dele que o funcionário será alinhado à missão, visão e valores da organização.
A integração inicial consiste na apresentação da instituição onde o colaborador recebe as informações quanto ao histórico de fundação do hospital, políticas, regulamento interno, normas e benefícios relevantes para seu desempenho profissional.
É preciso que o conteúdo do treinamento seja completo, abordando todos os aspectos necessários para que o novo funcionário se sinta bem ambientado:
Significado de Incluir Passar a pertencer a um grupo; tornar parte de uma classe de pessoas: ele não incluiu o meu pai na lista dos aprovados; incluiu-se entre os religiosos.
Pois bem, separamos algumas boas práticas de gestão para integrar equipes, departamentos e setores distintos, com a proposta de melhorar os resultados da empresa.
Dicas para melhorar a integração entre setores
A equipe agrupamento caracteriza-se pela fragmentação das ações e por Intervenções mais técnicas; a equipe integração, pela construção de possibilidades de recomposição por meio de interações interpessoais.
A equipe é composta , no mínimo, médico generalista ou especialista em saúde da família ou médico de famíliae comunidade, enfermeiro generalista ou especialista em saúde da família, auxiliar ou técnico de enfermagem e agentes comunitáriosde saúde (ACS).