Dedicação exclusiva demonstrada por; devotado: vida dedicada à caridade. Que possui excesso de empenho; aplicado: professor dedicado. Que faz sacrifícios; abnegado: voluntários dedicados. Etimologia (origem da palavra dedicado).
Pessoas tenazes são capazes de agir de forma perseverante. Elas acreditam fielmente em suas ideias e possuem obstinação para seguir seu propósito e atingir seus objetivos.
Durante muito tempo, as pessoas acreditavam que o sucesso era fruto de um dom. Nesse sentido, Albert Einstein, Beethoven e tantos outros gênios que conhecemos eram considerados como indivíduos que nasceram com um talento. Esse pensamento fez com que muitos pensassem: “Se não tenho um dom, de nada adiantará dar o melhor de mim em qualquer coisa que eu fizer”. Assim, deixavam de se dedicar e, consequentemente, de conquistar o que desejavam.
Isso quer dizer que o esforço é algo ruim? Sim! O esforço envolve um trabalho árduo que pode não valer a pena. Contudo, antes que você considere este artigo absurdo, entenda que deixar de se esforçar não significa ser preguiçoso. A ideia é substituir o esforço pela dedicação.
A dedicação, entretanto, envolve uma atenção focada e sem sofrimentos, totalmente pautada no presente, sem pânico. Resumidamente, podemos dizer que esforçar-se é trabalhar de forma árdua, mas dedicar-se é trabalhar de forma inteligente e planejada!
Eles têm uma atitude positiva e são amigáveis, acessíveis e empáticos ao interagir com os clientes. Eles ouvem ativamente as necessidades e preocupações dos clientes e tomam as medidas necessárias para resolvê-las, indo além para superar suas expectativas.
Quer você seja um empregador que deseja avaliar sua equipe ou um funcionário que deseja mostrar que gosta de seu trabalho, este artigo é uma leitura obrigatória para quem deseja ter sucesso em sua carreira. Então vamos começar!
Eles adoram cursos de treinamento ou conferências ou buscam a orientação de alguém que admiram. Eles podem até assistir a vídeos tutoriais ou ler artigos durante a pausa para o almoço! Nenhuma oportunidade de autoaperfeiçoamento é muito pequena ou insignificante para um funcionário dedicado.
A dedicação é um conceito que está presente em diversas áreas da vida, seja no trabalho, nos estudos, nos relacionamentos ou em qualquer outra atividade que exija empenho e comprometimento. É um termo que está relacionado com a disposição de se dedicar inteiramente a algo, investindo tempo, energia e esforço para alcançar um objetivo ou realizar uma tarefa com excelência.
Desde a infância, somos ensinados que o esforço e a dedicação são as chaves para o sucesso. Uma pessoa alcança os seus objetivos quanto mais se dedica e se esforça à sua conquista. No que diz respeito à dedicação, a frase está completamente correta. Porém, o conceito de esforço implica uma série de sacrifícios, que nem sempre compensam.
Isso não significa que você deve desistir, muito pelo contrário. Mas talvez seja melhor que você dê o seu melhor, porém, sem a tensão de ter um determinado valor a ser alcançado. Essa liberdade torna as pessoas menos tensas e mais criativas, o que pode até mesmo produzir resultados ainda melhores do que o planejado.
Então, como um empregador ou profissional de RH sabe se seus funcionários são dedicados ao trabalho? Vamos definir uma pessoa muito dedicada no local de trabalho. Você pode dizer isso quando seus funcionários exibem consistentemente as seguintes características:
Para ser uma pessoa dedicada, é necessário ter autoconfiança e acreditar em si mesmo. Acreditar que é capaz de alcançar seus objetivos e superar os desafios que surgem pelo caminho. A dedicação está diretamente ligada com a mentalidade positiva e a capacidade de se manter motivado mesmo diante das adversidades.
Tirar os seus pensamentos do campo das ideias e passá-los para o papel é uma ação simples, mas capaz de trazer resultados excelentes. Através de anotações é possível se organizar, planejar suas ações, definir prioridades, se conhecer melhor. Escolha o método que melhor se adaptar à sua rotina e faça desse hábito parte da sua rotina.
Superlativo de dedicada. 1. Diz-se daquela que se dedica extremamente a algo, que se empenha muito em determinado objetivo; esforçada; 2. Que foi atribuída, oferecida a alguém.
No entanto, é importante observar que funcionários dedicados não devem assumir muito trabalho nem se esforçar demais. Os empregadores devem reconhecer e valorizar os esforços dos funcionários dedicados, mas também garantir que não os colocam demasiada pressão nem comprometem o seu equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Pessoas meigas são amorosas, calmas, carinhosas e passam uma sensação boa, de afabilidade, em sua fala e em suas atitudes.