adjetivo Que se localiza no início de; inicial: proposta incipiente. Que dá início a alguma coisa; primeiro: cláusula incipiente. Etimologia (origem da palavra incipiente). Do latim incipiens.
12 sinônimos de incipiente para 1 sentido da palavra incipiente: Que está no início: 1 inicial, iniciante, principiante, iniciativo, introdutório, preambular, inaugural, nascente, embrionário, primeiro, primário, exordial.
O substantivo incipiência se refere à condição do que é incipiente, se referindo assim ao começo de alguma coisa. Insipiência tem sua origem na palavra em latim insipientia, devendo assim ser escrita com s na segunda sílaba. Com s deverá ser também escrita a palavra insipiente, cognata de insipiência.
Descrição: substantivo que significa detalhar, representar algo através de palavras, tendo como par o verbo descrever. Discrição: substantivo que significa agir com modéstia e reserva, sem chamar a atenção ou cometer excessos, tendo como par os adjetivos discreto/discreta.
adjetivo Reservado nas palavras ou comportamentos; que se expressa ou se comporta de maneira reservada. Fechado; que prefere guardar sua privacidade e seus sentimentos para si mesmo: professor discreto. Recatado; que não gosta de chamar a atenção para si: roupa discreta.
Discrição é uma característica que qualifica a pessoa que é discreta, que não chama atenção, ou seja, que é recatada, modesta, humilde e delicada em suas ações. ... O agir com discrição ainda está baseado na qualidade de confiabilidade, quando determinada pessoa não revela informações ou segredos de alguém para terceiros.
5 principais características de um ambiente de trabalho ideal
No trabalho, a pessoa deve ter acima de tudo discrição em seus atos, pois certas “brincadeiras” ou comentários podem ofender outras pessoas e gerar situações constrangedoras. Nestes casos, a melhor maneira de contornar a situação é pedir desculpas e cuidar para que não ocorram novamente.
Descreve com riqueza de detalhes as características do lugar onde se dão os acontecimentos. EX:“Uma sala repleta de móveis sobre o piso de linóleo, móveis pesados, de feitio antigo: o enorme sofá, a mesa negra, a cristaleira, o relógio...
Como fazer uma descrição
Se você acertar na ambientação, a sua história ganhará vida!
É interessante começar a sua descrição informando o seu nome completo, local de nascimento, data de nascimento, idade, local em que reside atualmente e demais informações pessoais. Para continuar, você pode colocar os seus diplomas acadêmicos, ou seja, sua formação, seus cursos e habilidades.
Para não soar arrogante, você não deve dizer, por exemplo, “Eu sou o melhor representante na empresa”....Pense nas perguntas mais comuns.
Se vai descrever uma pessoa, indique, por exemplo: nome, sexo, idade, características físicas - cor dos olhos, cabelo e pele, estatura, como se veste? características psicológicas - temperamento e modo de falar.
O que colocar no perfil profissional
No campo “Descrição Pessoal”, escreva sobre suas competências, habilidades, pontos positivos e negativos e experiências acadêmicas anteriores; No campo “Áreas de Interesse”, escreva sobre as áreas do seu curso que mais lhe interessam.
Como descrever seu perfil profissional?
Não minta sobre suas habilidades e conquistas. Lembre-se de ser o mais sincero possível. Encontre um equilíbrio; você deve se promover e descrever os seus sucessos sem parecer arrogante. Não inclua na sua apresentação informações irrelevantes sobre você.
Estagiário, como descrever seu perfil profissional e conquistar seu emprego
Como fazer currículo para estágio
Como fazer um currículo para estágio em Biomedicina
Comprometimento. Um estagiário comprometido e responsável com as suas atividades deixa uma boa impressão em seu trabalho. Pontualidade, a busca por inovação e cumprimento dos prazos são qualidades consideradas diferenciais para os estudantes em busca de colocação no mercado de trabalho.
10 características que um estagiário de sucesso precisa ter
Por isso, confira as dicas sobre como ser um bom estagiário e não deixe essa chance passar.
Algo que as grandes empresas esperam de um trainee é que tenha um perfil comportamental alinhado com os valores e crenças da organização. Além disso, algumas características são bastante valorizadas, como por exemplo a capacidade de inovar e habilidade de liderança.
Curso de graduação: Algumas empresas relacionam cursos e áreas da empresa e outras não! Ano de formação: recém-formados até 2 anos (mais comum), universitários do último ano (em alguns programas e mais raro de encontrar formados de 3 a 5 anos (trainee sênior)
Uma das alternativas é saber como ser trainee.
O Trainee é treinado para assumir um cargo de confiança dentro da empresa e deve estar cursando o período final da graduação ou ser recém-formado. Já o estagiário tem contrato anual, podendo ser renovado por mais um ano.
Como ser trainee?