Se o empregado pedir demissão ele não terá direito ao FGTS, mas de acordo com a reforma trabalhista em 2019, surgiu a Demissão Consensual, nela há possibilidade do empregado receber 50% da multa rescisória sobre o saldo do FGTS, além de 80% do saldo da conta do FGTS.
Para pedir a rescisão indireta durante a pandemia, o(a) trabalhador(a) deve notificar seu empregador e então entrar com uma ação para pedir as verbas a que teria direito. Lembrando que isso significará a perda do seu emprego.
Fale os motivos de sua decisão de forma positiva O pedido de demissão não envolve apenas falar “Eu me demito!” No momento do pedido de demissão, o seu chefe ou superior direto provavelmente será pego de surpresa, logo é comum que queira saber o motivo de sua decisão.
De acordo com os resultados da pesquisa, quase 80% dos entrevistados já pediu demissão de um emprego em algum momento; e os motivos mais comuns para isso no mercado de hoje são: Ter encontrado uma nova e melhor oportunidade profissional 22% Gestão sem planejamento ou mal estruturada 21%
Um bom indicativo para saber se está na hora de pedir demissão é o fato de você não precisar (ou não querer) mais aprender novas habilidades para se manter atualizado. Isso pode ser um sinal de que faltam desafios na sua carreira ou sua motivação na empresa está muito baixa.