Como escrever uma carta de resciso de contrato? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
Nome do responsável (pode ser o seu gestor ou o responsável no RH da empresa);
Solicitação do desligamento do cargo (indicando qual o seu cargo ocupado);
Informação sobre o cumprimento ou não do Aviso Prévio;
Local e Data (com dia, mês e ano);
Como comunicar rescisão de contrato?
Nessa modalidade, a empresa deverá comunicar ao colaborador, por escrito, a intenção de fazer a rescisão de contrato de trabalho, em um documento por escrito, com data e assinatura, incluindo as informações relacionadas ao aviso prévio, que poderá ser cumprido ou indenizado.
Como saber minha rescisão?
Para calcular a rescisão de trabalho, basta inserir alguns dados, como valor do último salário, data do início no emprego, data do último dia trabalhado, motivo da rescisão, tipo de aviso prévio e existência ou não de férias vencidas.
Como escrever um E-mail de rescisão de contrato?
O que não pode faltar numa carta de rescisão
Nome e morada da empresa;
Data;
Nome e cargo da pessoa a quem se dirige;
Informação de forma clara que pretende rescindir o contrato;
Data a partir da qual terá efeito essa demissão e/ou início e final do aviso prévio;