Uma carta de reclamação não deve ser feita de qualquer jeito. Ela deve ter uma estrutura organizada, que deve conter as seguintes informações: Identificação do remetente (nome completo, endereço, etc.); Identificação do destinatário (nome completo/empresa, endereço, etc.);
Vocativo é um termo isolado da oração, não sendo parte do sujeito e nem do predicado. Serve para chamar a atenção do interlocutor e aparece separado do restante da oração por algum sinal de pontuação. Não deve ser confundido com o aposto. Leia também: Afim ou a fim?
Como falar com o chefe ou colega sobre problemas? Para fazer sua reclamação, tente usar uma técnica apropriada. Com uma afirmação começando por “eu”, você se concentra no problema que você está tendo em vez do que está errado com seu colega de trabalho, então você pergunta o que você precisa para trabalhar bem .
Há, também, informação recebida pelo “Disque Denúncia”, que a instituição responsável pelo serviço remete às autoridades do setor público do qual pertence o servidor. No caso de Prefeituras, tais denúncias são enviadas, na maioria das vezes, ao Gabinete do Prefeito.
Na tentativa de resolver o problema, ser firme ao receber desculpas e pedidos de ajuda do colega folgado é o melhor a fazer, segundo os especialistas. É preciso deixar claro que auxiliar não implica em assumir a parte que cabe ao outro; quando muito, orientá-lo sobre como avançar no projeto.
Adeus, inveja no trabalho! Deixe uma bacia com uma pedra ônix pequena, água e cinco pedras de sal grosso no sereno por uma noite. Depois, seque a pedra e coloque-a em um lugar visível na sua mesa de trabalho, de maneira que quem entre a veja de imediato, para impedir a inveja.
Estas seis dicas indicadas por Ruth podem ajudar a fazer o problema desaparecer:
Converse com os colegas de trabalho e veja se alguém tem um pensamento parecido com o seu.
Como não se deixar abalar por pessoas chatas no trabalho
Use um tom de voz firme. Use um tom confiante que deixe claro que você se recusa a baixar a cabeça diante de provocações. Não soe como se estivesse prestes a chorar, com raiva ou chateado — e não reclame. Em vez disso, levante a voz para ser ouvido e use um tom firme e consistente (mesmo que você seja tímido).
A melhor maneira de contra-atacar colaboradores pessimistas, fofoqueiras e presunçosas é se rodear de pessoas competentes e otimistas. Faça o possível para ficar perto de pessoas com essas características – elas podem fazer você esquecer os "sem noção" do trabalho. Não se esqueça de fazer um julgamento de si mesmo.
Como pode observar, são muitas as características de um ambiente de trabalho ideal: comunicação, respeito, clima adequado, liderança e equilíbrio. É preciso semear e preservar essas características, objetivando o bem-estar da equipe e o sucesso da empresa.
O trabalho ideal é aquele que tem carga horária equilibrada e não prejudica a vida pessoal.”