Entende-se por racionalização do poderuma forma extremada de constitucionalismo, que consiste na tentativa de utilizar mecanismos jurídicos, elaborados pelos teóricos do Direito, no sentido de incorporá-los às Constituições, enquadrando completamente a vida política da nação nessa espécie de documento legal.
O conceito de racionalidade em Weber é inseparável do contexto da ação social. Para ele, o indivíduo - unidade básica da sociedade - existe (é) na relação com o outro. Por esta razão, é pelos valores que as relações sociais devem ser entendidas.
A racionalização dos processos tem se mostrado como uma solução para a melhoria contínua das operações de uma empresa, pois alia qualidade dos produtos ofertados com a redução dos custos de produção e conseqüentemente aumento do lucro.
A importancia da Racionalização construtiva A importância da racionalização construtiva Conjunto de boas práticas na construção garante aumento da produtividade, além de reduzir custos e tempo Diminuir custos e prazos e ainda manter a qualidade.
Algumas vantagens do estudo dos tempos e movimentos: 1 - Eliminação do desperdício de esforço e movimentos inúteis; 2 - Racionalização da seleção dos operários e sua adaptação ao trabalho; 3 - Facilita o treinamento e melhora a eficiência e rendimento.
A racionalização construtiva é um método de gestão que envolve mais do que técnicas e sistemas construtivos. Esse processo diz respeito, principalmente, aos aspectos de organização da cadeia da produção e que vai desde a concepção do projeto, execução até os sistemas de qualidade e gestão da obra.
Industrialização na construção civil A racionalização, no entanto, ainda é considerada uma alternativa mais próxima à realidade da construção civil do que a industrialização, seja pela dificuldade de promover a mecanização maciça no canteiro de obras ou pela falta de recursos financeiros.
Uma das principais vantagens do Taylorismo é a sua dinâmica de produtividade. Por meio dela, foi possível colocar debater sobre o aumento dos salários e também a diminuição de carga horária. Os dois aspectos de maneira bastante concreta. No entanto, entre as desvantagens, destaca-se a mecanização do trabalho.
A experiência de racionalização do trabalho, pode ser vista como a interação entre os funcionários em relação a sua rotina de função. Para ser mais exato, a racionalização das ações e atividades, busca melhorias no processo eficaz das funções, buscando aumento nas produções e resultados.
Em seu Principles of Scientific Management, Taylor enuncia cinco princípios: substituir os métodos empíricos e improvisados (rule-of-thumb method) por métodos científicos e testados (planejamento) selecionar os trabalhadores para suas melhores aptidões e treiná-los para cada cargo (seleção ou preparo)