É comum o trabalhador ter seu reajuste salarial uma vez por ano. ... Nesta condição o salário do trabalhador aumenta no papel, por que a quantidade de produtos que poderá adquirir é o mesmo do ano anterior, o reajuste proporciona que o trabalhador apenas readquira o seu poder de compra.
O reajuste salarial é um direito dos trabalhadores e um dever dos empregadores que consiste em um aumento salarial obrigatório definido anualmente pela Convenção Coletiva de Trabalho.
O descanso semanal remunerado referente ao adicional noturno calcula-se da seguinte forma:
Segundo a CLT, a alíquota mínima do adicional noturno é de 20% a mais sobre a hora normal trabalhada durante o dia. Ou seja, se um empregado recebe por hora a remuneração normal diurna de R$ 20,00 um empregado que desempenhar a mesma função entre 22h e às 05h, o valor hora desse funcionário deve ser de R$ 24,00.
O trabalho noturno é aquele compreendido entre às 22h e às 5h da manhã seguinte. Todo colaborador urbano que trabalhe ou faça hora extra neste período deve receber o adicional. Neste regime, podem se encaixar mais tipos de horário, dependendo apenas da modalidade, ou local, no qual o trabalhador se encontra.