Aquilo que nos motiva é algo que vai além das nossas necessidades diárias. É uma força interior que fala muito mais ao nosso coração do que à nossa mente! É aquilo que faz nossos olhos brilharem. É o que nos dá força para superarmos dificuldades e ultrapassarmos obstáculos!
A motivação intrínseca é a motivação inerente ou inata de uma pessoa que não precisa de influência externa para fazer as coisas acontecerem. ... A motivação pode ser intrínseca, aumentando a autoimagem, ou extrínseca, que é uma forma artificial de estimular um comportamento desejado.
As recompensas intrínsecas são componentes de natureza imaterial que conferem motivação e estão intimamente ligadas ao trabalho realizado, por exemplo: responsabilidade, autonomia, crescimento pessoal e progressão de carreira.
Aumenta a produtividade do funcionário Quando o colaborador percebe que é reconhecido pelo seu esforço, sua motivação também aumenta. Isso faz com que ele produza mais e melhor.
As recompensas financeiras consistem, basicamente, em pagamentos que são feitos para os profissionais de uma organização, como o salário, bônus, comissão, benefícios monetários etc.
Tipos de remuneração mais comuns