A estrutura de produto simples lista em um único nível todos os materiais necessários para fazer montagem do item. A estrutura de produto multi-nível apresenta de forma hierárquica a relação pai-filho dos itens que compõe essa estrutura e as múltiplas montagens necessárias para se chegar no produto final.
Para criar esta estrutura, os seus itens devem ter sido cadastrados. Na tela de estrutura de produto, é necessário clicar no botão “Novo”, sendo aberta a tela de inserção de item filho. A estrutura de produto é formada por um conjunto de ligações item-pai – item-filho.
Estrutura de produto “indentada” (indented bill of material): é uma representação alternativa à estrutura gráfica, sendo mais fácil de ser gerada pelos sistemas computacionais. ... Estrutura de produto de onde é usado (where-used bill of material): pode ser no formato de nível simples ou multinível.
Um item fantasma na estrutura de produtos representa um item que é fisicamente montado, mas que raramente é estocado antes de ser usado na próxima operação de produção. ...
Organograma Clássico ou Vertical Em seu formato possui as caixas de cargos distribuídos por grau de importância, do topo até a base. Nele são apresentadas informações relacionadas a hierarquias e suas funções, fluxo de comunicação entre os cargos e estrutura de atividades de cada setor.
O fluxograma contribui para o desenvolvimento e fortalecimento do trabalho em parceria com toda a equipe. ... O organograma é dentro da organização a ferramenta que representa a sua parte funcional, que de fato representa a forma estrutural da empresa.
departamentalização é o modo como os departamentos se dividem (nos concursos, como um todo, é considerada sinônimo de estrutura organizacional); organograma é a representação gráfica de uma estrutura organizacional; hierarquia é a distribuição de pessoas em níveis de autoridade.
Resultante da combinação das características da organização linear e funcional, a organização linha-staff é o estilo organizacional mais utilizado pelas empresas atualmente. Consiste num modelo em que se tem apenas um superior, mas que conta com grupos de especialistas que oferecem apoio, que são chamados de staff.
A departamentalização é uma forma de divisão do trabalho por especialização da estrutura organizacional da empresa, ou seja, é o agrupamento de acordo com um critério específico de homogeneidade das atividades e correspondente a recursos em unidades organizacionais.