O teste. O teste avalia candidatos de processos seletivos, que chamamos de Indicador de Raciocínio Lógico e Quantitativo (IRLQ), baseado na avaliação de habilidades básicas de raciocínio para resolução de problemas.
4 dicas para se preparar para um teste de lógica no processo seletivo
Perceba como o recrutamento externo oxigena os pulmões da empresa e aumenta sua vantagem competitiva por meio da contratação de profissionais que têm novas experiências e visões de mundo. Isso ajuda a adequar a organização às necessidades atuais do mercado, que mudam constantemente.
Há uma enorme quantidade de tecnologia no RH que pode ser usada para potencializar a gestão do capital humano, desde softwares de recrutamento e seleção dotados de inteligência artificial até sistemas de entrevista em vídeo, com mecanismos de reconhecimento facial.
Mas como vencer essas dificuldades e levar o departamento a ser mais estratégico?...Confira abaixo as principais ferramentas que já fazem parte da rotina de um RH digital.