O líder coach é um profissional antenado que consegue prever as novas tendências e elaborar estratégias para alavancar os negócios. Ele também tem uma boa visão de gestão de pessoas e por isso desenvolve boas táticas para que seus funcionários alcancem os objetivos esperados.
Líder coach é um gestor que encara o dia a dia no trabalho como se fosse um processo de coaching, explicando com objetividade e exemplos o que espera de sua equipe, ao invés de só falar em valores vagos e abstratos.
Coaching é uma parceria sinérgica entre Coach e cliente ao qual se denomina Coachee a fim de delinear um objetivo claro e tangível, seja ele a curto, médio ou longo prazo e aplicar ferramentas de desenvolvimento humano de alta performance para o seu alcance. ... Coaching é resultado.
Como principais características do líder Coach podemos citar:
Por isso, se você deseja desenvolver suas competências nesse quesito, certifique-se de ter em mente 5 habilidades importantes do Líder Coach:
Dentre as principais competências de um líder, estas duas foram consideradas as mais importantes:
Descubra como desenvolver a habilidade de liderar. ... A liderança consiste em um processo no qual uma pessoa com suas habilidades exerce um poder de influência sobre as demais, passando confiança para que seus liderados se sintam motivados e preparados para trabalharem com entusiasmo na busca de objetivos em comum.
As competências, são, essencialmente, um grupo de habilidades, conhecimentos e atitudes da equipe para realizar o trabalho com sucesso. ... Para facilitar a leitura separamos as competências em 5 categorias: Gestão de pessoas e liderança. Desenvolvimento pessoal.
As habilidades profissionais são competências desejadas no ambiente de trabalho para que as atividades sejam realizadas da melhor forma possível em cada ocupação. Muitas vezes, elas são inatas. Ou seja, nascem junto com o indivíduo. Mas, geralmente, elas são desenvolvidas e aprimoradas com estudos e a prática.
Confira as 14 competências e habilidades indispensáveis para seu currículo: