O que é Levantamento de Necessidade de Treinamento? Em linhas gerais, entendemos o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) como o processo que identifica quais são as dificuldades, pontos a serem desenvolvidos e oportunidades de crescimento dentro de uma equipe, ou na empresa como um todo.
As técnicas de coleta de dados podem ser: entrevistas; observação; pesquisa nos documentos da empresa; relatórios de produtividade; e, questionários.
Você pode fazer um bom LNT seguindo esses 4 passos:
Como avaliar a necessidade de treinamento da equipe?
Diferentes tipos de treinamento e desenvolvimento de colaboradores
Quais são as etapas do Treinamento e Desenvolvimento?
De acordo com Marras (2011), o processo de treinamento utilizado nas organizações respeita quatro etapas, que estão especificadas a seguir:
Avaliação de reação, avaliação das técnicas de aprendizagem, avaliação de comportamento e avaliação de resultados finais.
Conheça as 4 etapas do treinamento e desenvolvimento
Como elaborar uma Política de Treinamento e Desenvolvimento?
Passo a passo de como elaborar um programa de treinamento
Importância da política de treinamento e desenvolvimento. ... Quanto melhor delimitado o treinamento, mais concreto serão os resultados tanto para a empresa quanto para o colaborador. Com o treinamento bem estruturado é possível acompanhar todo o processo e entender se ele está sendo colocado em prática da forma correta.
Primeira Etapa: O Planejamento do treinamento corporativo
Como elaborar um treinamento de desenvolvimento de líderes?
Os treinamentos permitem que o trabalho seja feito com mais qualidade, melhorando o retorno para a empresa e o feedback positivo para o funcionário. Com isso, há um aumento na motivação dos colaboradores, que obtêm consequências prazerosas na execução do trabalho.
A realização de treinamentos é a chave para o sucesso de uma organização. Este tipo de atividade tem como objetivo promover a capacitação dos profissionais, fazendo com que eles estejam alinhados com a missão, visão e valores da empresa e desenvolvendo habilidades que atendam às expectativas da organização.
O Treinamento capacita colaboradores para executarem atividades específicas dentro da empresa. Por exemplo: aprender a manusear um software, desenvolver práticas de atendimento ao cliente, etc. É uma técnica de curto ou médio prazo e, portanto, seus resultados são percebidos rapidamente.
O treinamento e desenvolvimento de pessoas nas empresas é de fundamental importância para ampliar a capacidade produtiva dos profissionais, mantendo-os atualizados e preparados para os desafios de suas funções, o que garante mais competitividade ao negócio.
A palavra HABILIDADE é aqui empregada para representar o ser humano como um todo que reage ao seu meio ambiente. Podemos definir habilidade conforme abaixo: a) A habilidade relaciona-se com o concreto e não com o abstrato; por meio da HABILIDADE uma pessoa se relaciona diretamente com fenômenos concretos.
Ética. A ética vai além da honestidade individual dos funcionários. ... Por isso, o treinamento de ética é importante não para ensinar esses conceitos, mas também para reforçar a preocupação da empresa com um comportamento alinhado e honesto e, assim, incutir essa mesma postura nos empregados.
É fundamental que as empresas tenham as suas regras bem definidas, a fim de evitar posturas que vão contra aos princípios da organização. Por isso, faz-se necessário que não somente a mesma obtenha tais normas definidas como também esclareça-as para seus colaboradores.
A ética empresarial pode ser entendida como um valor da organização que assegura sua sobrevivência, sua reputação e, consequentemente, seus bons resultados. É o comportamento da empresa quando ela age de conformidade com os princípios morais e as regras do bem proceder aceites pela coletividade (regras éticas).
A ética permite-nos viver como seres humanos, detentores da capacidade de pensar, protegendo-nos, por isso, do caos e do desmoronamento da sociedade em que vivemos. Por esta razão, o ser humano sofre, naturalmente, influências sociais que condicionam a sua tomada de decisões. ...
A Ética está presente naqueles princípios que o homem escolhe para exercício da Moral. Em nosso cotidiano, diariamente deparamos com inúmeras situações que nos levam a tomar decisões; e estas, por sua vez têm dois caminhos que perfazem: escolher aquilo que é certo ou o que é errado.