Basicamente a construção do PEI consiste em 4 etapas:
O Plano Educacional Individualizado, mais conhecido pela sigla PEI, é um documento elaborado pelo professor a partir de uma avaliação de um aluno com necessidade educacional específica.
Programa de Ensino Integral (PEI) O PEI, ou o Novo Modelo de Escola de Tempo Integral, está presente em 308 escolas. A jornada dos estudantes é de até nove horas e meia, incluindo três refeições diárias.
O PEI é um instrumento para o planejamento colaborativo entre a escola, a comunidade e a criança, deste modo, pensando nos contextos onde vão decorrer as aprendizagens, garantindo assim, o desenvolvimento da autonomia da criança.
O Plano Educacional Individualizado (PEI) é um instrumento norteador da inclusão de alunos com deficiências, utilizado em diversos países. Trata-se de uma proposta pedagógica compartilhada de ações entre gestores, professores, profissionais especializados e pais, para a aprendizagem do aluno.
Neste sentido, as escolas em posse do laudo-diagnóstico do aluno deverão elaborar um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) que atenda as especificidades educacionais do aluno com Dislexia; TDAH; Síndrome de Rubinstein; Cegueira; Deficiência Física; Transtorno de Pânico; Síndrome de Down, etc., tendo como referência ...
Como montar um plano de desenvolvimento individual?
O que não pode faltar em um PDI?
O Plano de Desenvolvimento Individual – PDI é um planejamento realizado com determinado profissional a fim de que ele possa desenvolver a sua carreira e também as competências necessárias para assumir determinadas funções dentro da organização.
Desenvolvimento pessoal é uma área do conhecimento que visa a melhorar a qualidade de vida e a desenvolver as habilidades pessoais de cada pessoa, contribuindo com a construção do conhecimento humano e a realização de sonhos e aspirações.
O plano de carreira tem como finalidade traçar um curso para os colaboradores da organização, alinhando-os aos objetivos da empresa. ... Dessa forma, eles podem entender quais competências e habilidades precisam desenvolver, além de traçar metas e buscar alcançar um objetivo já definido.
Para ter um plano de carreira a médio prazo é fundamental que você esteja focado em sua carreira profissional, com objetivos bem claros e trabalhando constantemente para concluir essa meta, sem desistir ou pensar em desistir.
Metas de médio prazo – são os objetivos que você espera concretizar dentro de um a cinco anos. Pode ser a troca do carro, a reforma da casa ou uma viagem ao exterior, por exemplo. Metas de longo prazo – são aquelas que você imagina realizar em, no mínimo, cinco anos.
Vários exemplos de objetivos de longo prazo incluem: Dominar a linguagem de sinais (American) – 2 anos. Ter uma das melhores, se não, as melhores notas da escola até o final do ano – 1 ano. Tornar-se um cirurgião ortopedista – 10 anos.
Geralmente, envolvem um processo constante de evolução, autoconhecimento, crescimento e desenvolvimento pessoal, tais quais: