Estágio não obrigatório não precisa ser supervisionado; não tem carga horária mínima, porém os contratos duram, no máximo, dois anos; deve ser obrigatoriamente remunerado, mas não há piso para o valor do auxílio; a empresa deve oferecer vale-transporte.
Duração do contrato de estágio passa a ter tempo mínimo de um semestre letivo e instaura-se o máximo de dois anos na mesma empresa ou órgão público concedente.
dois anos
· O contrato de estágio, por não ter vínculo empregatício, pode ser rescindido a qualquer momento por qualquer das partes sem ônus, multas ou sanções. ... O prazo para impetrar a ação é de 2 até anos contados da rescisão ou do encerramento do Contrato de Estágio.
Qual é a duração dessa atividade? O estágio obrigatório não pode ter duração superior a 2 anos, com a exceção de casos de estagiário que seja portador de deficiência. O documento que formaliza a atividade é chamado de Termo de Compromisso de Estágio, e deve ser assinado pelo aluno, instituição de ensino e empresa.
Está sob as responsabilidades de um Estagiário de Recursos Humanos elaborar relatórios e apresentações, analisar, levantamento de informações gerenciais, realizar a manutenção de informações de dados no Sistema de Gestão de Desempenho, realizar a atualização de organograma da empresa, realizar a busca de candidatos, ...
Explique quais são as atividades principais, produtos, missão e valores, entre outras características. No decorrer do encontro você também poderá fazer perguntas ao entrevistado para entender o interesse dele pela vaga e para identificar se ele está alinhado com os objetivos e com o perfil da organização.
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