Como Funciona O Discipulado Na Igreja?

Como funciona o discipulado na Igreja?

O QUE É O DISCIPULADO? Este relacionamento liga a pessoa à cadeia de autoridade existente na Igreja. Assim, o discípulo é acompanhado em seu processo de crescimento e ajudado a conformar sua vida com o propósito de Deus, como também a se encaixar na vida da Igreja.

O que significado do discipulado?

Discipulado vem da palavra discípulo, que tem origem do latim discipulu e significa “aluno, seguidor, estudante”. Então, discipulado é ensinar as palavras do senhor? Não! Não é apenas ensinar um conceito, mas ensinar a viver de acordo com os mandamentos de Cristo.

O que é discipulado na visão celular?

Discipulado vem de disciplina a outrem, ou seja, trazer a pessoa para moldar o caráter em um nível de saúde e de resposta eficaz. ... Não faça isso com a Visão e com os seus discípulos. A Visão Celular é uma Visão de relacionamento, de ganhar, consolidar, discipular e enviar. Quem não se submete é porque tem rebelião.

Como começar E o que fazer em um discipulado?

O apóstolo Paulo escreve em sua primeira carta aos corintos: “Tornem-se meus imitadores, como eu o sou de Cristo.” (1 Cor 11.

O que não é o discipulado?

Cremos que o discipulado é algo da parte de Deus e que por isso devemos ter o cuidado de não transformar em um instrumento de dominação “nicolaíta”. ... Termo usado para definir homens que se colocam sobre outros. Significa basicamente “aqueles que dominam sobre o povo.”

Como fazer um discipulado com excelência?

O bom discipulador tem um bom comportamento. A coerência do que ele sabe e a incoerência do comportamento pode ser uma grande armadilha, pois palavras convencem, contudo é o exemplo que “arrasta”. Por isso o discurso do discipulador deve estar alinhado ao comportamento.

Qual a sua motivação para fazer discípulos?

Eles desejavam as bênçãos de Jesus, mas não estavam dispostos a terem um compromisso com Cristo. Eles queriam o milagre, mas não a pessoa de Jesus. Assim, conhecendo o coração e desejo da multidão, Jesus passou a fazer um duro discurso e isso fez com que muitos deixassem de segui-lo.

O que te motiva a seguir Jesus?

Jesus amava e ama a todos. Essa era a Sua motivação, Ele ama o homem de tal forma que Seu desejo era reconciliar o homem com Deus (Rm 5:10, 2 Co 5:18-19). ... Essa era a motivação de Jesus, a reconciliação.

O que fazer para motivar a Igreja?

Oito maneiras de como grandes líderes motivam sua equipe

  1. #1º Tenha boas histórias. ...
  2. #2º Entenda as motivações individuais. ...
  3. #3º Pense no futuro. ...
  4. #4º Não fale o que você acha que esperam ouvir de você ...
  5. #5º Reconheça as boas atitudes. ...
  6. #6º Apresente desafios. ...
  7. #7º Encoraje soluções criativas. ...
  8. #8º Finalmente, comunique-se!

Como ter uma boa liderança na Igreja?

Vamos ver agora as 8 dicas para ser um bom líder cristão na igreja:

  1. Entenda a sua missão. ...
  2. Saiba qual é o seu chamado. ...
  3. Busque à Deus. ...
  4. Seja como Jesus. ...
  5. Se comunique de forma eficiente. ...
  6. Aprenda a ouvir as pessoas. ...
  7. Ensine através do exemplo. ...
  8. Busque por mais conhecimento.

Como se apresentar diante de uma equipe?

Mantenha a reunião curta e informal. Antes do início da reunião, informe sua equipe que será uma reunião introdutória breve e informal. Uma vez na sala, explique um pouco sobre você. Considere usar a narrativa de negócios para comunicar seus valores e o que você está tentando alcançar.

Como motivar os funcionários em tempos de crise?

Como manter a sua equipe motivada em tempos de crise?

  1. Adote uma postura acessível. Quando o cenário não é muito favorável e o profissional não se sente à vontade para falar sobre as suas insatisfações e receios, o nível de motivação despenca ainda mais. ...
  2. Unifique os esforços. ...
  3. Reconheça o empenho.

Qual a melhor forma de liderar em tempos de crise?

Liderar em tempos de crise, segundo John F. Kennedy

  1. Informe-se sobre a situação. ...
  2. Confie nos seus interlocutores. ...
  3. Apresente um plano. ...
  4. Mantenha o otimismo. ...
  5. Confie nos especialistas. ...
  6. Seja criativo. ...
  7. Foque na resolução do problema.

Como motivar sua equipe de produção?

  1. Seja claro. Para que as pessoas consigam ter um bom desempenho nas suas funções, elas precisam entender exatamente o que se espera delas. ...
  2. Esteja sempre presente. ...
  3. Defina o papel de cada um. ...
  4. Estimule o trabalho em equipe. ...
  5. Mostre-se aberto. ...
  6. Reconheça boas ações. ...
  7. Dê feedbacks. ...
  8. Ouça as pessoas.

Como motivar os colaboradores em home office?

19 dicas para motivar os funcionários em tempos de home office

  1. Construa uma comunicação com a equipe para alcançar resultados. ...
  2. Defina expectativas. ...
  3. Seja compreensivo e empático. ...
  4. Construa uma cultura de confiança. ...
  5. Mantenha uma comunicação clara. ...
  6. Foque nas comunicações. ...
  7. Construa uma rotina. ...
  8. Alinhe as comunicações internas e externas.

Como engajar funcionários em home office?

Cinco atitudes para engajar a equipe no período de home office

  1. Alinhe objetivos. É importante traçar objetivos, deixando claro o que é esperado neste período. ...
  2. Faça check points diários. Abrir um espaço na agenda para ouvir os colaboradores e avaliar as demandas do dia é essencial. ...
  3. Defina horários de trabalho. ...
  4. Se faça presente e mostre apoio. ...
  5. Ofereça estrutura.

Como aplicar feedback em home office?

Para o feedback no home office, é fundamental que você tenha tato ao dizer o que você precisa na reunião. Se for um feedback negativo, por exemplo, é importante ressaltar os pontos que devem ser melhorados e fazer com que o funcionário entenda que ele é capaz de melhorar dali pra frente.

Como motivar uma equipe à distância?

Técnicas de Motivação de equipes à distância

  1. Procure pessoas alinhadas com os valores da sua empresa. Todos sabemos da importância da missão, visão e valores para o sucesso de uma empresa. ...
  2. Livrar-se de rótulos. ...
  3. Estabelecer como as coisas vão funcionar.

O que mais motiva um líder?

“Um líder sabe qual é o seu papel dentro de uma organização. Ele sabe quais são os seus valores, isso o motiva”, diz. Para o especialista, os estímulos de motivação têm de ser internos e não externos.

Como liderar a distância?

É importante manter uma comunicação frequente com os colaboradores – o que não significa ficar o dia inteiro fazendo calls, mas dar espaço para as pessoas pessoas falarem, mostrando que se interessa e as fazendo se sentir parte do time e da empresa –, buscando mantê-las alinhadas principalmente em tempos de incerteza e ...

Como liderar remotamente?

7 Passos Para Liderar Um Time Remoto Pela Primeira Vez

  1. Passo 1: Antes de tudo, crie processos de comunicação. ...
  2. Passo 2: Saiba filtrar as mil mensagens do dia a dia. ...
  3. Passo 3: Confie na sua equipe e demonstre interesse. ...
  4. Passo 4: Dê e peça muitos feedbacks. ...
  5. Passo 5: Tenha conversas difíceis rapidamente. ...
  6. Passo 6: Tenha MUITA empatia e cuidado com as palavras.

Como liderar equipes em trabalho remoto?

Use aplicativos especializados para o trabalho em equipe. Estes incluem o Trello, Asana, Google Drive, Evernote, etc. Por exemplo, no Asana você pode criar projetos grupais com especificação das tarefas e prazos, para que cada um dos seus colaboradores saiba o que eles têm que fazer e quando devem entregar a tarefa.